一、江西省事业单位考试内容详解
职业能力倾向测验A类题目共100题，总分150分。其中，常识判断20题，每题1分，总分20分；言语理解与表达20题，每题1.5分，总分30分；数量关系10题，每题2分，总分20分；判断推理35题，每题1.2-1.8分，总分50分；资料分析15题，每题2分，总分30分。
江西省事业单位联考将公共科目笔试分为五类：A类综合管理、B类社会科学专技、C类自然科学专技、D类中小学教师、E类医疗卫生。考试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，内容因类型不同而有所区别。大多数地市采用同一份试卷，以市为单位，同一次招考使用同一试卷。
第一部分：常识判断，共20题，每题1分，总分20分。
第二部分：言语理解与表达，共20题，总分30分。
第三部分：数量关系，共10题，即数学运算10题，每题2分，总分20分。
第四部分：判断推理，共35题。
- 定义判断10题，每题1.4分，总分14分。
- 类比推理10题，每题1.2分，总分12分。
- 逻辑判断10题，每题1.8分，总分18分。
第五部分：资料分析，共15题，每题2分，总分30分。题型分布：均为材料题，给定4段材料，4道题。根据背景材料回答问题，每题均有字数限制和答题要求。
共100题，满分150分。考点与公务员考试基本一致，区别在于题量减少，整体难度降低。
江西省事业单位考试笔试内容分为三类：综合类、教育类、医疗卫生类。
二、江西事业单位考试内容全解析
江西事业单位考试包括公共科目笔试和结构化面试。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两科满分均为100分。
《职业能力倾向测验》主要测试考生从事事业单位工作的潜能，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
1. 言语理解与表达主要测试考生的语言运用能力，包括准确识别、理解和运用字、词语；正确判断句子；概括归纳短文的中心、主旨；合理推断短文隐含的信息；准确理解复杂的观点或概念，准确判断和理解作者的态度、意图、倾向、目的等。
2. 数量关系主要测试考生对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。
3. 判断推理主要测试考生对客观事物及其关系的分析推理能力，包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。
4. 资料分析主要测试考生对各种形式的统计资料（包括文字、图形和表格等）进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。
5. 常识判断主要测试考生对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。
《综合应用能力》主要测试考生的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。题型包括案例分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等，每次考试从上述题型中组合选取。
以上为江西事业单位考试内容全解析。
三、江西省直事业单位考试真题题型介绍
2015年上半年江西省省直事业单位公开招聘考试公告暂未发布，江西中公教育提醒广大考生可根据2013年上半年江西省省直事业单位公开招聘考试时间进行备考。
招聘岗位、岗位条件及有关详情见各招聘单位公告。查看各招聘单位公告请关注《江西省省直事业单位2015年上半年公开招聘岗位信息目录》（暂未公布）中的单位名称。
网上报名时间为2015年3月中旬。报名网站为江西人事考试网。
请报名考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
报名及资格初审分为网上注册登记、网上资格初审、网上缴费、网上改报、网上打印准考证五个阶段。
（一）网上注册登记。报名考生进入江西省人力资源和社会保障厅网站点击事业单位公开招聘专栏，查看招聘单位公告。岗位代码为9位数，以“100”开头的为管理岗，以“200”开头的为专业技术岗，以“300”开头的为工勤技能岗。中间3位数为招聘单位代码，后3位数为单位招聘岗位序号。然后登陆江西人事考试网进入考生注册页面，如实填写《江西省省直事业单位2015年上半年公开招聘网络报名登记表》（以下简称《登记表》），上传本人近期（六个月以内）电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（考生报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识），注册提交信息。注册成功的考生进入网上资格初审等待队列。
（二）网上资格初审。招聘单位在规定的时间段内对注册成功的考生进行资格初审。对符合报考条件的考生选择“通过”。对不符合报考条件的选择“不通过”，并在理由栏中注明原因。对重要信息不全的，要求考生补填。
（三）网上缴费。资格初审通过的考生可进入缴费页面进行缴费，未通过资格初审的考生将无法进入缴费页面。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生，报名无效。缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定每人50元。
对农村绝对贫困家庭和城镇低保生活家庭的考生，免收笔试考务费和体检费，体检费由招聘单位承担。办理免收笔试考务费手续与省人事考试中心联系。
免收笔试考务费人员应提供以下材料：
1、享受城镇家庭最低生活保障金的考生，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的最低生活保障的证明（原件）和低保证（复印件）；
2、农村绝对贫困家庭的考生，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
（四）网上改报。报名并缴费人数达不到开考比例1：3（有其他比例规定的以公告为准）的岗位予以取消，并在江西人事考试网上公布。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。改报期间不接受报名注册。岗位被取消后，不改报或改报未成功的考生可退回已缴笔试考务费，具体见江西人事考试网退费公告。
（五）网上打印准考证。考生在规定的时间内登陆江西人事考试网打印准考证，并按准考证安排和要求，参加《综合基础知识》笔试。
（一）笔试的时间、地点。《综合基础知识》笔试时间为4月中旬，考点设在南昌市。
（二）试题类型。试题分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三种类型。管理岗考试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策和写作能力、礼仪和时事政治等知识；专业技术岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术、江西省情省策和写作能力、礼仪和时事政治等知识；工勤技能岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术等知识。
试卷总分100分。管理岗位及专业技术岗位考试，其中70%为四选一的客观题，考生需用2B铅笔在指定答题卡上填涂答案；剩余30%为主观题，考生需用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上书写答案；工勤技能岗位考试全部为四选一的客观题，考生同样用2B铅笔在答题卡上填涂作答。
面试工作原则上应在《综合基础知识》笔试成绩公布后的40天内完成。进入面试的考生，需按照招聘单位规定的时间与地点，携带相关材料原件及复印件，进行现场资格复审。具体事宜将由招聘单位通知，如有疑问，考生也可直接拨打招聘单位公告中的联系电话进行咨询。在面试过程中，若出现考生缺考或违纪等情况，导致实际面试比例低于公告规定的比例，用人单位可在面试前根据实际情况设定面试合格分数线，一般设定在70至80分之间。
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