一、考公与考编有何差异
1、公务员归属于行政编制，而事业单位归属于事业编制。
2、公务员职位相对更加稳定。公务员之所以被称为“铁饭碗”，是因为《公务员法》对公务员的入职、离职、福利等作出了明确规定。关于辞退的规定如下：
3、（一）年度考核连续两年被评为不称职的；
4、（二）不胜任现职工作，且不接受其他安排的；
5、（三）因机关调整、撤销、合并或编制缩减需调整工作，拒绝合理安排的；
6、（四）不履行公务员义务，不遵守法律和纪律，经教育无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
7、（五）旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或一年内累计超过三十天的。
8、除上述情况外，无人能剥夺你的饭碗，而且受法律保护。
9、相较于事业单位，事业单位不是国家行政机关，而是由行政机关举办，受其领导的社会公共组织。因此，事业单位员工不受《公务员法》保护，二者法律地位不同。
10、事业单位经费由国家事业经费承担，而公务员经费由国家行政经费承担。行政经费的优先级高于事业经费。
11、近年来，国家大力推进事业单位体制改革，逐步从全额拨款向差额拨款、企业化管理转变，让许多事业单位员工感到焦虑，每年选择参加公务员考试的事业单位员工也日益增多。
12、公务员编制晋升序列明确，综合管理类公务员职级序列包括：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
13、事业单位晋升渠道同样清晰，分为一到九级职员岗位，随着岗位晋升，工资待遇也会相应提升。但事业编晋升相对垂直，晋升面较窄。
14、晋升渠道的不同意味着未来的发展方向也不同，公务员有机会被提拔到乡镇担任部门领导，而事业编机会较少。因此，有志于走仕途的人士应努力冲刺公务员考试。
15、公务员待遇包括工资以及各种福利，保障力度通常较大。如车补、公积金、年金、养老统筹等，均能得到较高程度的保障。
16、事业单位由政府全额拨款，也有差额拨款，还有企业化管理完全自收自支的，因此工资的部门差异和地区差异较大，但一般来说，其中位数与当地公务员工资相当。
17、但总体来说，事业单位人员的实际收入仍略低于公务员。
二、考公与考编是一回事吗
考公是指公务员考试，由国家组织选拔人才，旨在招录人才从事政府机关、事业单位等公务员工作。考公分为国家公务员考试和地方公务员考试。国家公务员考试由国家机构负责组织，地方公务员考试由地方政府或人力资源社会保障部门负责组织。
考编是指招聘编制内工作人员，即被编制录用并与事业单位、国有企事业单位等签订劳动合同的人员。考编主要针对具有独立法人资格的单位，如高等院校、科研机构、医疗卫生机构等。这些单位通常会根据自身需求，在特定岗位上进行考试、面试，选择合适的人员填补编制内职位。
两者之间的主要区别有：
1、考试内容不同：考公内容主要包括行政能力、法律法规、政治理论等；考编内容则更加专业化，与具体岗位要求和职业能力相关。
2、录用单位不同：考公是进入政府机关、事业单位从事公务员工作；考编是进入具有独立法人资格的单位，如高校、科研机构等。
3、组织机构不同：考公由国家机构或地方政府组织，统一招考；考编通常由各单位自行组织招聘。
4、职业发展路径不同：公务员职业发展有官员和事业两个方向，可进行晋升和调动；编制内工作人员职业发展更侧重于专业能力的提升和研究方向的深入。
5、稳定就业：公务员工作具有相对稳定的就业环境和职业保障，进入公务员队伍后，可享受较高的福利待遇和稳定的薪资水平。
6、发展空间大：公务员可以根据工作表现和能力的提升逐步晋升，有机会担任更高级别的领导岗位，享受较高的职位和影响力。
7、国家支持和培养：公务员是国家事业发展的中坚力量，国家会对公务员进行一定的培养和职业发展支持，提供学习进修、培训等机会。
三、考公还是考编
1、首先，二者的编制不同。相对而言，我们更了解公务员，因为在大学时可以了解到身边的一些同学会选择报考公务员，但事实上，出了社会工作的人也会对报考公务员产生想法。
2、其主要原因显而易见，一旦考上公务员，就相当于在行政机关工作，无论是社会地位还是薪资待遇都令人心动不已。相比之下，事业单位就不及公务员，当然，考试难度也会比公务员简单很多。
3、付出和回报往往是成正比的。事业单位的考试难度没有公务员那么高，自然薪资待遇和社会地位也不能和公务员相提并论。
4、据了解，一般公务员都会成为事业单位的上级。同时，公务员工作岗位相对固定，而事业单位的工作内容属于服务性质，因此涉及领域众多，范围更广。
5、其次，二者的福利待遇不同。众所周知，考上公务员并不容易。几百个报考的人，最终能被真正录用的寥寥无几。
6、即使是这样，大家也愿意放手一搏，由此可见公务员的待遇非同一般。即便只是一个小地方的公务员，其薪资待遇都不会低，再加上各种补贴以及绩效奖金，一年下来的收入都是非常可观的。
四、考公与考编哪个更合适
考编，即事业单位招聘考试，是对事业单位人才的一种选拔方式，也是一种比较稳定的就业途径。相比于考公，考编的竞争程度较小，考试科目也相对简单，且对于一些职位还可能有专业限制，对于从事特定专业的人群来说，考编可以突出专业背景，优先上岗。
考公，即国家公务员考试，因其名气大、职级相对较高、职位保障等优势，较受广大考生的青睐。进入公务员系统后，薪酬、福利待遇相对较高，承担的事务相对重要，几乎涉及到天下大事，相对于事业单位工作的单调，公务员的工作可以说是前途光明。
进入事业单位后，相对于国家机关，工作压力也相对较小，生活和工作质量可控。因此，考编和考公各有优劣，应根据个人情况具体分析。例如，从事计算机行业的人士在专业限制允许的范围内，建议考虑报考计算机岗位的编制。如果有人希望进入高级国家机关工作，则应考虑考公。
两者考试内容差别不大，但仍有区别。公务员考试更偏向于政治、思想方面，需要应考人掌握国家现行政策、法律以及本市本地区的重大事件等基本内容；而编制考试则需要应聘者掌握具体岗位相关专业知识。
公务员的选拔严格依照既定标准，对职位职责、招聘要求等进行精确筛选。相比之下，编制岗位的选拔标准通常更为灵活，部分岗位甚至提供本科及以上学历者加2分等激励措施。然而，无论是考取编制还是公务员，基层工作经验都显得尤为重要。
编制岗位相较于公务员岗位，其性质更为多元化。国家公务员考试中，人岗匹配度较高，多数公务员在基层从事行政管理、社会管理等职位。尽管编制岗位的工作时间相对固定，但其稳定性却较高。
