一、2022广西区柳州市事业单位报考的资格与条件有哪些
1、具备中华人民共和国国籍，年满18周岁；2、遵守宪法和法律；3、品行端正；4、符合报考岗位所要求的资格；5、身体条件需适应岗位需求；6、拥有大专及以上学历。针对报考县城、乡镇事业单位的人员，学历和年龄的要求可适当放宽。针对定向招聘服务基层项目人员的岗位，报考人员需满足服务期满（以项目规定的服务期为准）且服务期间考核合格（称职）以上等次，并且是我市的服务基层项目人员。对于区外服务基层项目的人员，其生源地或户籍地需为柳州市（含五县，以下同）；针对定向招聘村（社区）两委成员的岗位，仅限柳州市现任村（社区）两委成员报名；针对定向招聘脱贫户家庭毕业生的岗位，仅限柳州市的脱贫户家庭人员报名。柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，区、开发区下属乡镇事业单位，以及有定向招聘服务基层项目人员岗位的事业单位，可以与获聘人员在聘用合同中约定3-5年的最低服务年限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。以下情况的人员不得报考：1、2022年7月31日（含31日，以下同）前未取得毕业证书的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）；2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。以上信息为小编整理的关于【2022广西区柳州市事业单位报考的资格与条件】的相关内容。
二、2013年柳州市事业单位考试的报名地点及考试内容
【报名网站已改为柳州市人力资源和社会保障局】特别提示：本次招聘考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2013年度柳州市事业单位公开考试招聘根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》和柳州市人民政府的相关文件精神，我市于2013年7月6日（星期六）开展面向社会公开招聘事业单位工作人员、机关（参照公务员法管理事业单位）后勤服务人员的考试；全市（含县区）计划招聘1316人（详见计划表）。为确保这次考试聘用工作顺利完成，特制定本简章。（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；（四）具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；（五）具有招聘岗位所需的学历和资历；（六）适应岗位要求的身体条件；（七）招聘岗位所规定的其他资格条件（详见《2013年度柳州市事业单位、机关（参照公务员管理）单位招聘工作（后勤）人员岗位资格条件表》）；1.时间计算要求：招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2013年7月31日为界。2.岗位年龄要求：报考专业技术十一级及以下岗位、九级及以下职员岗位、工勤四级及以下岗位，报考人员年龄不得超过35周岁；专业技术八至十级岗位、八级职员岗位、工勤三级岗位，报考人员年龄不得超过40周岁；专业技术七级及以上岗位、七级职员及以上岗位、工勤二级及以上岗位，报考人员年龄不得超过45周岁。对有特殊情况需要放宽年龄的岗位，用人单位经主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局审批后，年龄可适当放宽。年龄计算截止到2013年7月31日。3.应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。4.具有下列情形之一的人员，不得报考：现役军人、在读的非2013年应届毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员、被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员，以及有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。（一）获得全国普通高等院校全日制本科以上（含本科）学历或硕士学位以上人员，或具有中级及以上专业技术资格的人员；报名不受户口所在地限制；（二）大专及以下学历、非普通高校毕业生的报考人员必须是柳州市（含六县）的生源。（在柳州市公安局户籍部门入户登记时间为2013年7月31日24:00时以前）；（三）报考县域乡镇事业单位专业技术岗位可放宽至中专毕业，报考司机、厨师等工勤技能岗位可放宽至高中毕业。（四）属于柳州市给予适当照顾的（夫妻两地分居、照顾父母身边无子女、随军家属就业）人员报名不受户口所在地限制。2013年度柳州市事业单位招聘工作人员以及机关（参照公务员管理事业单位）招聘后勤服务人员公开招考工作全部实行网上报名、网上资格审查、网上交费、网上打印准考证。凡符合本简章报考条件要求者，在柳州市人力资源和社会保障局网（）报名。报考者只能报考一个部门或单位的一个岗位。报考者在规定的时间内登录柳州市人力资源和社会保障局网的事业单位公开考试专题（）栏目进入报名系统，填写《2013年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），同时上传本人近期免冠彩色电子照片（5-30k），认真核对信息无误后提交，经审查合格并缴费后，在同一网站上自行下载打印《报名表》一式三份并妥善保存，对打印的《报名表》由报考者本人签名确认。网上报名填表时间：2013年6月5日8：00时-6月12日8：00时报名、缴费、准考证下载及招聘单位联系方式等有关事项及要求详见柳州市人力资源和社会保障局网的“柳州市人事考试中心”“事业单位公开考试专题”“2013年度柳州市事业单位公开招聘工作人员报名系统”。1.姓名、身份证号码信息有误的。报考人员亲笔填写网上下载的《2013年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员报名信息更改申请表》（以下简称《申请表》），通过传真或送达的方式将《申请表》和身份证复印件报送柳州市人事考试中心，经核实后在规定时间内修改。修改时间：2013年6月5日—6月25日(行政上班时间)，逾期不再更改任何信息。考试中心传真：0772-2801596。2.通过资格审查后，报考人员需要更改除姓名、身份证号外其他信息的。需要修改信息的报考人员请于面试时，亲笔填写网上下载的《2013年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员报名信息更改申请表》，将《申请表》和有关证明材料原件及复印件报送原资格审查单位进行审核（原件退回，复印件留存），原资格审查单位要在《申请表》上填写审核意见、加盖单位公章，并存档备案。各招聘单位及其主管部门按照市人事考试中心提供的方式进入网上资格预审系统，依据本简章规定的招聘岗位资格条件在网上对报考者进行资格审查，在两个工作日内提出是否同意报考的意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件（特别注意是否有年龄、职称要求，是否有工作经历要求，是否有户籍限制，是否有党团员要求等），凡是不符合报考条件的，取消报考资格，责任由报考者承担。通过资格审查的报考者，不得再改报符合岗位资格条件的其他岗位。未通过资格审查的报考者，在报名期内，可以再改报符合岗位资格条件的其他岗位。招聘单位需指派专人，依据简章明确规定的岗位要求，严谨对待报考者的资格审查工作。若因审查不严导致失误，相关损失将由招聘单位承担相应责任。
资格审查的具体时间为2013年6月5日8:00至6月12日17:30，涉及报名、缴费、准考证下载及联系方式的详细信息和要求，请参考柳州市人力资源和社会保障局官网“2013年度柳州市事业单位公开招聘工作人员报名系统”。
报名考试费总计120元（上调10%），其中报名费12元、考试费108元（每科54元，共两科）。逾期未缴费者，视为自动放弃报名。网上缴费操作指南请参阅柳州市人力资源和社会保障局网柳州市人事考试中心栏目中的建行缴费帮助指南。
网上缴费时间：2013年6月5日8:00至6月13日8:00。需领取发票者，请在以下时间办理：2013年7月5日（周五）、7月8日（周一）上午9:00至11:30，下午15:00至17:00，前往柳州市人力资源和社会保障局规划财务科（柳州市中山东路42号市人力资源和社会保障局），需携带身份证原件、准考证、报名表。
考生可从柳州市人力资源和社会保障局网柳州市人事考试中心栏目中事业单位公开考试专题准考证打印入口下载打印准考证（须打印电子照片，自贴照片无效）。考生应按照准考证上的时间、地点参加公共科目笔试，并需携带身份证原件和准考证，两证不全者不得参加考试。
网上下载打印准考证时间：2013年7月1日至7月6日。
考试包括笔试和面试，笔试分为公共科目和专业科目。
1. 公共科目笔试内容：主要包括马列主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、事业单位改革与管理、法律常识、职业道德、逻辑推理、语言理解与表达、公文写作与处理、时事政治等。公共科目笔试由市人事考试中心统一组织，考试时限为150分钟。
2. 开考比例：招聘职位与报名人数的开考比例不得低于1:3。若招聘职位报名人数不足开考比例，确因工作急需补缺的，由招聘单位（或主管部门）在报名结束后一天内（2013年6月13日）报市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。如确实不能开考，由招聘单位（或主管部门）报经市人力资源和社会保障局同意后，及时告知报考人员，并在2天内（2013年6月16日至6月18日）选择报考其他岗位或申请退款。
3. 改报及退费：如考生所报考的岗位因不足开考比例而取消开考，可申请改报或退费。改报时间：2013年6月16日8:00至6月18日8:00。招录单位在2013年6月16日8:00至6月18日15:30审核改报人员信息，不想改报或改报不成功的考生，须填写退费申请表向原报考单位申请退费。
4. 公共科目笔试时间：2013年7月6日（星期六）上午9:00至11:30。
5. 专业科目笔试由各招考单位主管部门统一组织，各县区事业单位公开招考的专业科目笔试由各县区政府人事行政部门统一组织。时间、地点由组织专业科目笔试的部门通过媒体公布，原则上专业科目笔试在公共科目笔试结束后21天内完成。
笔试成绩包括公共科目成绩和照顾加分。笔试总成绩公布后，根据成绩和招聘岗位情况，划定笔试合格分数线。招聘单位主管机关根据计划聘用人数与面试人选1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试范围的人选。如出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格的人员，将按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员。
面试前，招聘单位主管机关将通知拟进入面试范围的人选提交报名申请材料进行资格审查。具体包括本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口簿（受户籍限制的人员须提供）、基层工作经历证明（报考岗位有基层工作经历要求的人员须提供）、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料等。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，将按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员。招考职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例，又确需进人的，经招聘单位主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。
已确定的面试人选名单由招聘单位在柳州市人力资源和社会保障局网、本单位工作区域内公示5个工作日，面试时间、地点及相关事宜由招聘单位电话或函件通知进入面试人员。
面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误的且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不符或自动放弃的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同复审。
面试考官组由招聘单位和主管部门领导或代表15人组成，其中面试考官7人，在面试当天从面试考官组成员中随机抽取。政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘职位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的三分之一。招聘单位考官人选须报其主管部门核准。
（一）面试结束后，将根据考生面试成绩从高到低排序，按照招聘岗位1∶1的比例确定考核人选，并报市人力资源和社会保障局审核。审核通过后，将在柳州市人力资源和社会保障局网的“柳州市人事考试中心”“事业单位公开考试专题”进行公布。考核工作由用人单位及其主管部门组成考核小组负责组织实施，考核完成后需形成书面材料（一式两份），经招聘单位盖章，考核小组成员签名。
（二）考核内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况，并对报考人员的资格条件及相关情况进行复查。考核工作原则上在10个工作日内完成。
（三）考核不合格者，可从面试合格人选中按面试成绩由高到低依次递补。
（一）体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。市直属事业单位拟招聘人员的体检由其上级主管部门会同招聘单位组织实施，市直属事业单位及四城区两新区所属事业单位拟招聘人员的体检必须到具备三级甲等资质的医院进行；六县所属事业单位拟招聘人员的体检由六县人力资源和社会保障部门会同招聘单位以及招聘单位的主管部门组织实施。
（二）事业单位公招体检标准参照公务员录用体检标准。各县区事业单位主管部门、机关（参公管理）单位和市直属事业单位主管部门、机关（参公管理）单位要严格按照我区转发的《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（桂人发〔2005〕29号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人发〔2007〕37号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社发〔2010〕29号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（桂人社发〔2010〕232号）等文件组织实施。
招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经招聘单位主管机关批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》（桂政办发〔2009〕118号）规定，困难家庭毕业生免缴体检费用，费用由招聘单位负责。
（三）体检中出现身体不合格者，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局批准，可从面试合格人选中按面试成绩由高到低依次递补。
（四）组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。
（一）根据考试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位主管部门和同级政府人事部门审核同意后，实行公示制度，拟聘用人员名单一律在柳州市人力资源和社会保障局网的“柳州市人事考试中心”“事业单位公开考试专题”和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日，公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。
（二）经公示无异议的，由招聘单位填写《柳州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门或县（区）人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。考生在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，新进人员属初次就业的，试用期可以延长至12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
（一）各招聘单位和主管部门要贯彻按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报名人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的；
6.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。
（四）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
（五）对于在2013年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的相关规定执行。
（六）各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
1.应聘人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障局网（）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本次事业单位公招考试《公共基础知识》和专业笔试工作原则上于2013年7月31日前完成。
4.本简章由柳州市人力资源和社会保障局解释。
(1)网上报名咨询电话：（0772）2828697
(2)网上缴费咨询电话：95533，（0772）2871582
(3)政策咨询电话：（0772）2812972
(5)报考条件咨询电话：招聘单位（电话见计划表）
三、2022广西柳州市事业单位考试流程是什么
1.笔试。有笔试环节的岗位，其笔试工作由招聘单位及其主管部门负责组织，并在笔试前5个工作日发布笔试公告。
2.确定面试人选。有笔试环节的岗位，根据笔试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定面试人选；笔试公告中明确有笔试合格分数线的，根据笔试合格成绩确定。直接面试的岗位，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。
发布面试公告。在确定参加面试的候选人名单后，招聘单位的主管部门将负责在柳州市人力资源和社会保障网站上公布面试公告。一旦面试公告发布，若任何候选人自愿放弃面试资格，将不会补充候选人，面试将根据实际到场的候选人名单进行。
发布面试公告的时间：面试前三个工作日。
进行面试资格复审。在面试前，各招聘单位的主管部门需通知进入面试的候选人进行现场资格验证，以进行资格复审。在资格复审过程中，候选人需出示报名时提交的申请材料原件。若材料审核无误且符合岗位要求，将现场发放《面试资格确认书》；若提供的原件与资格初审时提供的复印件不符，将取消面试资格，所有后果由候选人自行承担。
面试的组织工作由招聘单位的主管部门和招聘单位共同负责实施。面试结束后，面试成绩将在当天公布。
面试成绩的最高分为100分，合格分数线为60分。成绩计算时采用四舍五入，保留至小数点后两位。
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