一、安徽历年公务员考试分数线
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2010年安徽省公务员考试分数线：
《行测》最低合格分数线为省级55分、市以下为50分。省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，均执行市以下分数线标准。笔试成绩将根据《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5∶5的比例合成，并按成绩高低排序。
2009年安徽省公务员考试分数线：
安徽省公务员考试笔试分数线包括总分和行政能力测试两部分。总分按100分折算——非公安类考生总分按申论、行政职业能力各占50%计算；公安类考生(考试科目为3门)总分按申论、行政职业能力、公安基础知识分别占40%、40%、20%计算。
根据公告，省级机关最低合格分数线为总分50分，行政职业能力45分；市州级机关最低合格分数线为总分45分，行政职业能力40分；县乡机关、全省基层公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关最低合格分数线为总分45分，行政职业能力35分。
省人事厅要求，招录单位要按1:3的比例，从高分到低分的顺序，确定面试人选。
2008年安徽省公务员考试分数线：
笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)5：5的比例合成笔试成绩，并按成绩高低排序。
笔试成绩合成前，对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》(皖发〔2000〕17号)规定，予以照顾加5分(合成前，在两科成绩上分别加2.5、2.5分)。
《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：省级为55分、市以下为50分(省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行)。进入面试的人员必须达到最低控制合格分数线。
2007年安徽省公务员考试分数线：
考《综合知识》、《行政职业能力测试》和《专业知识》(或《申论》)三科的，按3：3：4的比例合成笔试成绩。考《综合知识》和《行政职业能力测试》两科的，按5：5的比例合成笔试成绩。笔试成绩从高分到低分进行排序。
笔试成绩合成前，对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》(皖发〔2000〕17号)规定，予以照顾加5分(合成前，笔试为三科的在三科成绩上分别加1.5、1.5、2分；笔试为两科的在两科成绩上分别加2.5、2.5分)。
《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：省级为55分、市以下为50分(省检察院直属基层检察院、省直监狱劳教单位、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行)。进入面试的人员必须达到最低控制合格分数线。
2006年安徽省公务员考试分数线：
考《综合知识》、《行政职业能力倾向测试》和《专业知识》(或《申论》)三科的，按3：3：4的比例合成笔试成绩。考《综合知识》和《行政职业能力倾向测试》两科的，按5：5的比例合成笔试成绩。
对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》(皖发〔2000〕17号)规定，予以照顾加5分(合成前在笔试三科成绩上分别加1.5、1.5、2分)。加分后，笔试成绩从高分到低分排序。
《行政职业能力倾向测试》成绩最低控制合格分数线：省级为55分、市以下为50分(省检察院直属基层检察院、省直监狱劳教单位、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行)。进入面试的人员必须达到最低控制合格分数线。
2005年安徽省公务员考试分数线：
《行政职业能力倾向测试》成绩最低控制分数线：全省为55分。达到最低控制分数线的，为笔试入围人员。
《综合知识》、《行政职业能力倾向测试》和《专业知识》(或《申论》)，按3：3：4的比例合成笔试成绩，并按成绩高低排序。对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》(皖发[2000]17号)规定，予以照顾加5分(合成前在三科笔试成绩上分别加1.5、1.5、2分)。合成笔试成绩相同的，按《行政职业能力倾向测试》成绩高低排序；仍相同的按《综合知识》成绩高低排序。
二、安徽省省考历年进面分数线
1、2021年安徽服务基层进面分数线为460分。2022省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于55分。
2、省考是各省公务员考试的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省份。省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。
3、笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。
4、公务员考试，公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
5、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。
6、2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。
7、省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。
三、安徽省考历年进面分数线
1、省本级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。市级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。
2、县级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
3、行政执法类职位：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。特警特殊职位：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
4、国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。
四、安徽省考历年分数线
1、2022安徽省考分数线公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。
依据“确保新录用公务员基本素质”“确保现有职位有适宜的竞争者”“反映省、市、县、乡以及行政执法类、特警特殊职位对能力差异化的需求”“适度降低基层录用门槛”的原则，具体笔试合格分数线如下：
1、省直机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩需达到120分，同时《行政职业能力测验》成绩不得低于55分。
2、市级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩需达到115分，同时《行政职业能力测验》成绩不得低于55分。
3、县级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩需达到110分，同时《行政职业能力测验》成绩不得低于50分。
4、乡镇机关：公共科目笔试成绩需达到100分，同时《行政职业能力测验》成绩不得低于45分。
5、行政执法类职位：公共科目笔试成绩需达到105分，同时《行政职业能力测验》成绩不得低于50分。特警特殊职位：公共科目笔试成绩需达到95分，同时《行政职业能力测验》成绩不得低于45分。
6、省考，即各省公务员考试的简称，各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。省考范畴还包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。
7、笔试时间各省有所不同，大部分省份选择在每年的4月中下旬进行省考联考，也有部分省市独立命题组织考试，如北京、上海通常在每年年底，江苏则在3月份。
8、联考指的是多个省份在同一天举行的考试，联考的试卷大部分考察内容相同，但也会存在一些细微差异，各个省份的试卷更能体现出各自省情。
