一、2025广东省考大致时间表
2025年广东省考的时间安排如下：
2025年公务员省考的考试定在3月至4月之间，报名将在2月至3月进行。国家公务员考试的安排将在2023年11月底或12月初，报名从2023年10月启动。
笔试时间：公共科目笔试将于2023年11月进行。
上午9:00-11:00为行政职业能力测验；下午14:00-17:00为申论。
笔试时间：公共科目笔试将在2025年4月进行。
上午9:00-11:00为行政职业能力测验；下午14:00-17:00为申论。
(二)年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，硕士研究生和博士研究生（非在职）可放宽至40周岁以下。
(五)需具备履行职责的身体条件。
(六)需具备职位要求的工作能力。
(八)需满足中央公务员主管部门规定的拟任职位的其他资格条件。
二、2025广东省考常识判断考察内容
1、2023年的广东省考在题量上延续了往年的设置，县级试卷包含15道题，难度适中，时政考查趋势明显。观察2019年至2023年的省考常识判断，时事政治无疑成为命题重点，连续5年占据最大比例。
2、2023年省考常识判断各个模块题量分析显示，考点分布上更侧重政治性考查。广东省考依旧重视政治理论考察，时政性考查增强。法律和科技生活题量变化不大，经济题量较少，地理国情未考查，但历史人文较2022年大幅下降。
3、时政题占比最高，县级试卷中有8道时政题，主要涉及二十大和党史知识。考生需积累常见政治理论和党史知识。
4、哲学政治题量相对2022年略有下降，但仍是考查重点。2023年哲学常识考查与二十大相关知识紧密相连。
5、法律部分题量相对2022年略有上升，主要考查《立法法》和《个人信息保护法》等新法。
6、科技常识题量相对2022年略有下降，侧重低碳生活相关的科技常识及重大科技成就。
7、地理常识在2019-2020年稳定考查，但在2021-2023年省考县级试卷中未考查。
8、历史人文常识题量相对2022年大幅下降，主要考查诗词、节日、节气等。
9、经济常识题量稳定，主要考查宏观政策、经济学名词和效应。
10、乡镇级试卷仍包含20道题，出题方向与往年基本一致。
11、二十大及广东时政要闻为最主要的知识点。
12、党史考查题量保持稳定，但更细化。
13、科技部分考查基本科技成就和碳中和措施。
14、法律部分涉及较新的法律和与乡镇相关的法律内容。
15、历史人文、经济、地理国情部分考查内容较少，知识点难度较低。
三、2025年广东省考公务员报名信息
2025年广东省公务员考试报名时间为2025年2月。
1、预计报名时间为2025年2月，具体时间请关注官方公告。
2、报名方式为网络报名。
1、考生需如实填写个人报考信息并上传近期免冠正面证件照。
2、考生只能选择一个岗位进行报名。
3、考生需在规定时间内完成报名手续，逾期不再受理。
4、年龄需在18周岁以上、35周岁以下。
5、符合招聘岗位所需的专业和其他条件。
备考前需了解考试内容和形式，包括笔试和面试的科目、题型、难度等，以制定备考计划。
制定详细的学习计划，包括每天的学习任务、学习时间和进度等，合理分配时间和精力。
备考过程中注重基础知识学习，通过多种方式进行学习。
刷题是备考的重要环节，通过大量练习提高解题速度和准确率。
除了专业知识，还需提高综合素质，如语言表达、思维逻辑、人际交往等。
备考公务员需要长期努力，保持积极心态和良好学习习惯。
四、2025年广东省考公务员考试日历
1、2025年广东省考公务员考试时间定于3月份。
2、2025年的广东公务员考试公告预计将在2月份发布，而实际的考试则安排在3月份进行。通常情况下，公告会在每年的年底或者次年初发布，发布后大约在1至2个月内组织考试。所谓国家公务员，即指那些在各级政府机关中，依照政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的公职人员。
3、依据《中华人民共和国公务员法》的规定，我国的国家公务员是指那些依法履行公职、被纳入国家行政编制、并由国家财政负担其工资和福利的工作人员。公务员是干部队伍的核心成员，是社会主义事业的中坚力量，他们是全心全意为人民服务的人民公仆。
4、具体来说，我国的国家公务员是指那些依法履行公职、被纳入国家行政编制、并由国家财政负担工资福利的工作人员。国家为他们提供包括工资、退休金和福利在内的各项保障。公务员的法律地位体现在他们在各种法律关系中享有的权利和承担的义务，由于公务员身份的双重性，他们享有不同的法律地位。
5、自2006年国家公务员法实施以来，不仅行政机关的工作人员被纳入公务员队伍，还包括中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关以及民主党派机关的工作人员，如组织部、宣传部、党史研究室、文献研究室等。
6、公务员的工作相对稳定，这是因为公务员的工资能够按时发放，社保和公积金都是全额缴纳，因此购房压力较小。此外，公务员体系实行“双轨制”，工资由人社部门下属的企保部门管理，退休金则由财政部门负责发放。
7、退休核准则由组织部门和人社部门下属的公务局共同负责。只要不存在错误，公务员的工资会逐年递增，级别也会随着年龄的增长而提升，即便是即将退休的公务员，也会在退休前提升一个级别。
