2025江苏公务员遴选笔试真题解析

一、2014年中央机关遴选公务员笔试真题(C卷)

2014年中央机关遴选公务员笔试真题(C卷)第一题： A省扶贫开发办主要职责，内设六个处室。综合处的主要职责。假设你为综合处主任科员，需要在一个小时内处理以下六个文件。(40分) 1. 中国青年基金会来函，将对其资助的A省B县“希望食堂”项目进行调研，处长安排你做好接待工作，请你写出接待要点。(250字以内，7分) 3. 7月6日办公会决定将于7月12日组织一次全省扶贫项目经验交流会。参会人员包括：各市扶贫办主任、各市分管副市长、省财政厅、科技厅等相关人员。本次会议将由C市扶贫办承办，请你写一个委托C市承办的通知。(200字以内，5分) 4. A省扶贫办将于近期举办农村科技骨干培训班，要求每市推荐2-3名工作人员参会，请你写一个培训方案要点。(250字以内，8分) 5. 某省把7月31日确定为“扶贫日”，全省各地在当天开展了多项活动，受到群众好评。但也存在一些问题：上级部门设定捐款任务，有的单位员工因为捐款少，还被领导谈话。请你写出做好“扶贫日”的工作思路并写出工作步骤。(250字以内，7分) 6. 某市通过网络及时公布善款总额、去向，主动接受社会监督，加强与公众沟通，领导要求你总结该地成功经验。(200字以内，7分)第二题：政府购买服务方面的六段材料。 A市是一个人口1100多万的大城市，环卫企业500多家，但优质企业少，主要表现为企业技术落后，管理水平低，从业者综合素质不高，市环卫管理部门经费有限，人员少，还要应付上级部门的各种检查。政府把市环卫工作外包给企业，但为了防止企业的投机行为，合同一年一签，而企业投入周期一般为三年，所以造成了企业服务质量较低等问题。十八届三中全会指出，政府要加强发展战略、规划、政策、标准等制定和实施，加强市场活动监管，加强各类公共服务提供，加强中央政府宏观调控职责和能力，加强地方政府公共服务、市场监管、社会管理、环境保护等职责。推广政府购买服务，凡属事务性管理服务，原则上都要引入竞争机制，通过合同、委托等方式向社会购买。相关专家关于政府管理职能的意见。(1)总结A市环卫服务面临的困境(200字，10分)(2)结合三中全会精神，给出解决环卫服务业良性发展的对策。(450字以内，20分)第三题： A省某厅深入开展党的群众路线教育实践活动。你是该厅综合处主任科员，领导让你撰写向省群众路线教育实践活动办公室的汇报材料，汇报该厅2013年下半年活动开展情况。材料列出了该厅三个下属市局在学习教育、批评与自我批评和建章立制三阶段活动开展的具体情况。请你按照汇报材料的格式，对“开展活动基本方法”、“取得的实效”两部分拟稿，1000字以内。(30分)

二、江苏公务员遴选考试内容

1、江苏公务员遴选考试一般分为笔试和面试。2、一、公共科目笔试由省委组织部统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围；遴选、选调分别命题，满分均为100分，合格线分别划定。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。笔试结束后一个月左右，参加笔试人员可登陆报名网站或省委组织部门户网站查询本人笔试成绩。具体时间请关注省委组织部门户网站首页通知公告栏目。同时遴选部门根据工作需要可增加职位业务水平测试。职位业务水平测试，由遴选部门具体组织实施，满分为100分。根据公共科目笔试成绩，按照与遴选人数8:1的比例从高分到低分确定测试人选（参加公共科目笔试人数未达该比例的，按达到合格线的实有人数确定）。按照公共科目笔试成绩50%和职位业务水平测试成绩50%的权重合成笔试（测试）综合成绩。二、面试主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分，面试时间关注具体公告。遴选面试由省委组织部统一组织，每个面试小组由7名考官组成。

三、湖南省直遴选公务员笔试题型范围

湖南省直遴选公务员的笔试题型范围通常包括以下几个部分：1.公共基础知识：这部分主要测试报考者对马克思主义哲学、中国特色社会主义理论体系、时事政治、法律法规、管理学原理、公文写作与处理等基础知识的掌握情况。2.专业基础知识：针对不同职位的特点，考查报考者所报考职位所需的专业知识，如经济、金融、审计、财务、信息技术、法学、教育、卫生等专业基础知识。3.案例分析题：通过提供具体的案例分析材料，考查报考者分析问题和解决问题的能力，以及运用专业知识解决问题的能力。4.对策性论文：要求报考者就给定的问题或情境，提出解决问题的方案和建议，考查报考者的政策理解能力、问题解决能力和写作能力。5.填空题、选择题、判断题：这些题型主要测试报考者对基础知识的掌握和运用能力。6.简答题、论述题：这些题型通常要求报考者对某一问题进行详细的阐述，考查报考者的理解能力、逻辑思维能力和表达能力。具体的笔试题型和范围可能会根据年度的考试大纲和公告有所变化，因此，报考者需要关注湖南省公务员局或人事考试网发布的最新公告和考试大纲，以获取准确的考试信息。同时，报考者也应该根据自己的专业背景和工作经验，有针对性地进行复习准备。

四、遴选公务员的试题类型

1、具体到题型来说，遴选公务员考试常用的题型有多种，但最常见的笔试题主要是选择题、判断题、案例分析题、公文写作题和策论写作题；面试题主要是结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等。相关遴选试题及答案解析，可参考遴选真题栏目，国内对遴选考试研究最细致、透彻、深入的权威性机构为公选王遴选网。2、案例分析题，主要考察应试者综合运用有关知识分析问题、解决问题的实际工作能力。考试时给出相关条件、背景材料和案例等，要求应试者运用相关理论知识进行分析，提出解决问题的措施，重点测查考生的应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力。公选王遴选专家指出，案例分析题的特点是复杂性和综合性，可以最大化地考察出被试者的能力素质，发掘被试者未来的发展潜力。案例分析题也是遴选试题中最重要、难度最高的一种题型。3、公文写作题，主要考察应试者的办文能力，遴选考试中比较常见的公文写作种类有接待方案、通知、领导讲话稿等。公文写作题在近些年的遴选考试中比重逐渐加大，各位遴选考生务必重视。4、策论文写作，根据给出的材料写一篇文章。重点测查考生的政治思想素质、政策理论水平、调查研究能力和文字表达能力。5、经历业绩分析评审。主要看其工作阅历、任职经历的丰富程度和在各岗位牵头取得的主要工作成绩，并看其岗位、职位的关联度、匹配度，兼顾教育培训经历、近三年考核表彰等综合情况为确保报考人员“经历业绩”材料的真实性、准确性，组织部门设置了报名人员诚信承诺关、组织初审关、资格审查关、情况核实关、社会公告监督关、全程审核关等六道关口，凡查实有作假者，一律取消参选资格。评分时，专家们被要求独立打分，互不干扰，并对自己的评分结果签字确认，然后去掉一个最高分和一个最低分，再以平均分计每个候选人的得分。国内最好的遴选备考学习资料为公选王系列遴选宝典，内容囊括了遴选考试的各类题型及答题要点，是遴选备考利器。