一、公务员级别档次工资对照表
法律分析：基本工资方面，办事员为2820元，科员为3300元，科级为3200元，处级为3600元，厅级为4600元，部级为5800元，部级为6300元。办事员满三周年按照科员对待，员满五年按照副科级对待，科级满十周年按照正科级对待，满十周年按照副处级对待，处级满十周年按照正处级对待，县级满十五周年按照副厅级对待，厅级满二十周年按照正厅级对待。次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。工龄工资为每年60元，按月发放。每三年调整一次。奖励工资为每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。每三年调整一次。补助工资包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差别补助等，标准根据本工资的相应比例计算，每三年调整一次。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
二、公务员档次级别工资表
公务员级别工资档次共分为二十七级，对应十四档工资，最低档工资为二百九十一元，最高档工资为三千八百二十元。正部级为六千元，副部级五千五百元，正厅级五千元，副厅级四千四百元，正处级四千元，副处级三千六百元，正科级三千三百元，副科级三千一百元，科员三千元，办事员两千百八十八元。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
三、公务员工资级别与档次
办事员2800元；科员3300元；副科级3200元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4600元；正厅级5000元；副部级5800元；正部级6300元。办事员满三周年按科员对待；科员满五年按副科级对待；副科级满十周年按正科级对待；正科级满十周年按副处级对待；副处级满十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
四、机关单位的公务员有“工资级别”和“职务档次”是什么意思
级别工资和职务档次主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别有27个。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
14、（九）三级主任科员：二十二级至十六级；
15、（十）四级主任科员：二十三级至十七级；
16、（十一）一级科员：二十五级至十七级；
17、（十二）二级科员：二十六级至十八级。
18、国务院官方网站发布《关于调整公务员工资制度的通知》
19、百度百科详细介绍了《公务员职务与职级并行制度》
