2025公务员报考攻略：职位选择与报考数量全解析

一、公务员报考岗位如何挑选

首要考虑的，自然是收入的多少。具体工资情况，请参考我之前的回答。其次，岗位的地理位置也很关键。例如，2010年选调生成功后，由于不甘心在基层，面临借而不调的尴尬境遇，便开始四处参加考试，决心逃离。我先后考了湖北某市的人才引进、安徽、江苏、广州的省考以及两次国考，大概考了7次，有5次进入面试，3次进入考察。那时的我就像无头苍蝇，不知道目标在哪里，只是为了逃离。多年后我才意识到，家门口才是最好的选择。比如，如果你在武汉读了四年书，那么你可以选择武汉。如果你家在山区，那么最好不考家乡的乡镇，而是选择市里，至少是县城，这样生活层次才有可能提高。推荐岗位选择顺序：1.家乡市级（生活最开心，房价可以接受，不至于一辈子是科员）2.省直单位（级别高，发展空间有保障）3.省会城市（待遇好，单位级别也不低，尤其是副省级城市）4、北京部委（高大上有面子，但确实穷）5、外地省直或者省城（其实这里属于不推荐级别，如果有实力，建议长三角地区和珠三角地区，待遇会让你惊喜）6、家乡的县城和乡镇（混个日子也过得去，家庭有关系的可能不会看我的答案，没有关系的也只能混个日子）郑重提醒：千万不要去异地基层！千万不要去异地基层！千万不要去异地基层！我是费劲千辛万苦爬出来的，不希望大家再入坑！现在没有机会出来的，一般都有五年禁考，也禁止在职公务员考试！曾经有一个考生从京郊河北廊坊的一个事业单位考到陕西省直，离开原来的生活圈子后感到非常后悔和纠结。还有一个人考到异地县市场监管局，最后被分配到偏远乡镇，完全不习惯，试用期就辞职了。这些都是因为选择岗位时没有考虑清楚，现在禁考了一定要慎重考虑。第三，考虑工作量。年轻人无论在哪个单位都不要想着清闲。但相对来说，民主党派、妇联、档案、人防等单位的任务比较轻松。但年轻人最好去那些强势繁忙的单位，如两办、纪委、组织部、宣传部、政法委、教育局、发改委、住建规划等，年轻时不拼搏，将来一定会后悔。强势单位的工资待遇也更好。1、六星推荐单位：党委办公室、纪委监委、组织部、政府办2、五星推荐单位：政法委、宣传部、统战部、政策研究室（改革办）、团委3、四星推荐单位：人大、政协办（虽然号称四大办，但年轻人进去其实机会并不多，不能与两办相比）发改委（省级以上发改委权利巨大，基层发改局其实一般）、教育局（县教育局权利不容小视，反而教育厅在省直单位中没有那么强势）、税务局、财政局、自然资源局、住房城乡建设局、生态环境局、司法局、公检法、交通局、民政局、人社局、卫健委、直属机关工委、妇联等等4、三星推荐单位：经济和信息化局、科技局（基层科技局比较弱势，但是省级以上科技就比较吃香）、水利湖泊局、农村农业局、林业局、扶贫办、人防办、医保局、信访局、老干局、文化旅游局、城管执法局等等5、两星推荐单位：商务局、应急管理局、审计局、市场监督管理局、统计局等等这只是大致推荐，特别是到后面的单位，各地情况不同，好坏有一定差异，例如旅游发达地区，文化旅游局地位自然上升。还有一些新成立的单位不了解，不好妄加评论推荐，以后了解再补充细化，请大家勿杠，只是交流。第四，考虑上岸难度。一般来说，报名人数越少越容易上岸。报考时选择限制条件多的岗位，还是少的岗位？其实没什么好说的，前几年国考报名的状元单位，广电总局、能源局，无一不是对岗位没什么要求，这说明了，岗位限制越少，你面临的竞争对手越多，竞争压力就越大，因此一定要选择限制条件多的岗位。另一方面，限制条件多的情况下，你符合条件，从用人的角度来看，你适岗的可能性就大很多。

二、如何选择考公务员岗位

大树教育很高兴为大家解答！近年来，发现身边公考的队伍中存在一种“诡异”、奇怪的现象：一些985、211高校毕业的大学生，公考居然遭遇“滑铁卢”；而一些名不见经传的普通二本学子，却是妥妥的人生赢家，金榜题名！这真令人大跌眼镜，究竟是什么回事？追寻原因，大部分是没有做到理智地报选岗位！俗话说，“考得好不如报得好”，想要早日“上岸”，职位选择是关键！岗位选择好，可以起到事半功倍的效果！现在你站在什么地方不重要，重要的是你选对前进的方向！下面大树教育就教各位想要参加公务员考试的小伙伴如何去合理的选择岗位。一般而言，那些有条件限制的岗位，无形中就把不符合条件的人都“排除”在应考的门外，报考的人自然就会少很多！对于我们来说，这是千载难逢的机会，一定要珍惜！建议要尽量选择高起点、有条件限制的岗位，这样竞争将会少一些，“上岸”的机率就更大一些！俗话说：“没有金刚钻不揽瓷器活！”公务员考试岗位分为乡（镇）、县级、市直级、副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的。因此，选择岗位，一定要实事求是、量力而行!选择县级及以下基层岗位，招录的人员相对比较多，报考的人数少，竞争会相对小一些，考试要求也没那么高，单单从“上岸”的角度考虑，这是一个十分不错的选择！选择市直及以上部门的岗位，它的工作条件、工作环境自然比县乡级基层岗位要好，要求往往要高一些，招录的人数少，但是报考的人数多，所以经常会出现某个岗位有成百上千的人竞争；学历上，条件限制要求也很高，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。副省级的岗位，一般都面向全国招考，竞争压力可想而知！个别职位甚至会出现“千人坑”现象，报考需要十分谨慎！在中国的现行体制中，所有政府部门都分为核心部门、一般部门、基层单位。一般而言，核心部门指的是各级政府的“两办系统”（党委办公室、政府办公室）、组织系统、纪检政法系统、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权，不但工资高权力大，而且一旦考入还“进步”特“快”，是众人眼中的“香饽饽”，竞争非常激烈！相对而言，一般部门更多的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较单一，只负责某一特定领域的政策落实和执行监管工作，事少责任小，个人前途“进步”不是那么“快”！基层单位，主要是乡镇政府或者街道，工作条件艰苦、工作环境复杂，这些单位相对于上面两种，典型的“权小责任重”，工作繁重！很明显，基层单位与核心部门相比，竞争程度肯定就小许多，这也是近年来为什么大学毕业生“青睐”乡镇公务员职位的原因！俗话说，人往高处走，水往低处流。人总是“趋利避害”的动物，人们总是向往各种条件好的地方走！从全国来看，长三角、珠三角、各省省会的公务员待遇更好、人居环境优越，而且这些地区公共资源丰富，具有很大的优势！所以报考的人自然也会多很多,竞争将会十分“惨烈”!为能及早“上岸”，我们应该尽量规避这些地方，选择相对落后的地区!报考异地公务员，就意味着远离家人、朋友，独自一人在外面打拼，生活的艰辛只有自己一人咀嚼，一点都没有归属感！面对陌生的城市和不熟悉的方言，久而久之，你在单位也就被“边缘化”，很多核心的会议和工作，你可能从此“无缘”！由于难以融入当地的生活“圈子”，触摸不到亲情的温暖，整个人感觉都是飘的!特别是朋友少，交往的圈子很狭窄，婚姻大事难以抉择、取舍，职场的焦虑感就更强，严重的话可能会影响到工作的正常开展！

2025公务员报考攻略：职位选择与报考数量全解析