一、江西省公务员考试难易度解析
1、2022年江西省公务员考试的公告已经公布，报名阶段已经落幕，众多考生纷纷关注江西省公务员考试的难度问题。今天，我们就由上岸鸭为大家揭晓这一疑问。
2、截至2022年2月28日17时，2022江西省考报名缴费人数达到50318人，竞争比最高达到573:1，650个职位尚无人报名。江西省的竞争比相当激烈，相当于600人争夺一个岗位。通过江西省公务员考试网发布的信息，我们可以了解到以下情况：
3、报名人数最多的三个岗位分别是：新余市科学技术局一级科员，新余市纪委市监委派驻机构一级科员（二），新余市城市管理局直属机构一级科员（五），其中新余市科学技术局一级科员一职报名人数最多，达70人。
4、此类考试的试题主要考查基本知识和简单应用，河北、广西、江西、吉林、新疆省考相对其他省份来说较为简单。与北京、上海等一线城市的热门岗位相比，这些省份的竞争难度明显较小，考生应根据自身实际情况选择报考，不必盲目追求热门岗位。
5、无论国考还是省考，各个地区的考试难度都相当大，因为很多岗位只招录一人，而报考人数众多，竞争激烈。
6、公务员考试共考两门，一门是行测，全部为选择题，内容繁多。尽管内容丰富，但难度不大，唯一有难度的是题量多，在有限时间内完成所有题目较为困难。考生应多刷题，提高答题速度，掌握答题技巧。
7、考试的另一门是申论，有2种题型。一种是阅读理解题目，另一种是写作文。只要具备高中水平，会写作文，就无需担心。考生只需多看时评，多关注新闻，积累素材，就能写出一篇好的议论文。
二、江西省考职位表查询途径
江西公务员考试职位表可在微信公众号“江西组工微讯”（微信号：jxswzzb）和江西人事考试网（
报考条件包括：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；年龄在18周岁以上、35周岁以下，博士研究生（非在职）以及报考定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备招录职位要求的工作能力；具有大学专科及以上文化程度；具备招录职位要求的其他资格条件。
以下人员不得报考：被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；在职公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（含试用期）；在读的普通高校全日制非应届毕业生（在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考人员不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
本人或家庭成员具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》规定不得确定为拟录用人选情形的报考人员，不得报考公安机关人民警察职位。
以上是江西公务员考试职位表查询途径的详细解答。
三、江西省考报名流程详解
江西省考报名流程包括网上报名、网上缴费、打印准考证。报名网站为江西人事考试网（
（1）报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招录机关和公务员考录主管部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。
（2）报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
（3）报考人员应遵守公务员录用的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
完成了注册、填表及上传照片的考生，等待照片审查通过后，即可进行网上缴费。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可免收考试费用，体检费由招录机关负担。此类人员报考时不进行网上缴费，应于缴费阶段将有关材料发送至省人事考试中心指定邮箱，审核确认。
享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明；建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明。
报名成功的人员，要按时登录报名网站打印准考证。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 2020年3月3日，中共中央组织部发布《公务员范围规定》和《公务员职务、职级与级别管理办法》，明确了公务员的具体范围和职务、职级、级别的管理规定。
四、江西事业单位考试与公务员考试的区别
江西事业单位考试与公务员考试的区别在于：1、发起机构不同。公务员考试由国家中组部和人事部以及地方省、市委组织部和人事厅发起，而事业单位考试由各用人单位的人事部门发起。
公务员笔试的实施主体为人力资源社会保障部公务员管理司，以及各省、市人力资源与社会保障厅局下属的人事考试中心（此类机构为事业单位性质，负责命题、组织报名及考试，提供公共服务）；而事业单位笔试的实施主体通常委托至省级和地市级人力资源与社会保障厅局下属的人事考试中心（事业单位性质，负责命题、组织报名、考试及向用人单位提供成绩名单，部分单位自行命题并实施）。
国家公务员考试每年举办一次，而各省、市一般每年组织一至两次招考，极少数单位，如警察部门，可能单独组织招考；事业单位考试目前尚未形成全国统一招考，通常是全省、市或县级统一组织，或是各单位单独发布招考公告。
公务员考试采取网络报名方式，而事业单位考试规模较大的多采用网络报名，人数较少的情况下则采用现场报名。
公务员笔试内容主要包括行政职业能力测验和申论，部分省份会加入公共基础课和专业课，警察类职位还会增加心理测验和体能测试；事业单位笔试通常包括行政职业能力测验（多数包含公共基础课）、申论，或是行政职业能力测验和公共基础课，部分会加入公文写作测试，还有可能进行专业测试。
公务员考试的笔试和面试权重大致各占一半，部分情况下笔试和面试的比例为4:6，极少数为3:7。通常设定总分最低合格线，部分情况下设有单科最低合格线；事业单位考试的笔试和面试权重同样大致各占一半，比例约为4:6，一般不设定最低分数线。
公务员考试录用后获得公务员编制；事业单位考试录用后获得事业单位编制，需通过公务员考试并被录用后，才能转为公务员编制。
国家公务员考试由国家人事部与用人单位协调，北京市的考试则由市人事局公务员管理处负责命题和组织实施（非考试中心）；事业单位考试则由事业单位在人事机构的指导下自行组织。
公务员考试的招考公告发布在国家人事部网站，具体发布平台为北京市人事考试网；事业单位考试的招考公告则发布在各级地方人事、人才网站上，具体发布平台为各用人单位的官方网站。
公务员考试的难度较大（试题的难度并不直接决定考取的难易程度，难度主要因为报考人数众多，需要提高考试的区分度）；事业单位考试的试题相对简单（试题的简单并不代表考取容易，由于报考人数较少，简单题目即可有效区分优劣）。
公务员考试中，各用人单位会分别派员审核本单位的报考者；事业单位考试则通常在报名环节与审核环节同步进行。
