一、2016广西事业单位A,B,C,D,E类分别考什么内容
1、针对事业单位不同岗位需求，广西事业单位公开招聘考试分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)。
2、A类考试主要针对行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
3、A类考试科目包括：①职业能力倾向测验——常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等；②综合应用能力——主要涉及事业单位管理岗位典型工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
4、B类考试主要针对人文社会科类专业技术岗位。
5、B类考试科目包括：①职业能力倾向测验——常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等；②综合应用能力——包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
6、C类考试主要针对自然科学类专业技术岗位。
7、C类考试科目包括：①职业能力倾向测验——常识判断、言语理解与表达、判断推理和综合分析等；②综合应用能力——包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。
8、D类考试主要针对中小学和中专等教育机构的教师岗位。
9、D类考试科目包括：①职业能力倾向测验——常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等；②综合应用能力——包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
10、E类考试主要针对医疗卫生机构专业技术岗位。
11、E类考试科目包括：①职业能力倾向测验——常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等；②综合——包括选择题、案例分析题及实务题等。
二、事业单位E类考什么
1、E类考试科目包括职业能力倾向测验和综合应用能力。
2、职业能力倾向测验主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
3、科目全名是《综合应用能力(E类)》，是针对医疗卫生专业人员的考试科目，主要考察报考人员医疗卫生知识、技能等的应用。
4、医学基础知识包括基础医学知识、临床医学知识、医学相关知识、公共卫生知识。
5、岗位专业知识考察报考六个不同岗位人员的专业知识，包括分析、解决问题能力，临床思维技能、实操能力和个人素养等等。
三、事业单位A类B类C类D类E类有什么区别都考啥
1、事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。
2、《职业能力倾向测验》主要测查应试人员的基本素质和能力要素，《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
3、各类别考试科目内容有所区别，考生需根据自身情况选择合适的类别。
4、招考公告发布在省、地级市人事考试中心的网站上，笔试和面试基本各占一半，分数比例有的46开。
5、报名人员需登录指定的报名网站，如实填写个人信息，报名资格初审通过后不能更改。
6、资格审查贯穿招聘全过程，进入面试的应聘人员需提交相关证明材料。
7、报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站查询报名资格初审结果。
8、事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
笔试成绩以百分制衡量，以反映应聘者的综合实力。设定笔试最低合格线，该分数线由省事业单位公开招聘主管机构依据应聘者数量和考试状况综合确定。
面试阶段，在事业单位公开招聘主管机构的监督下，由招聘单位或其上级主管部门依照备案的面试方案执行。面试方案的备案需在面试前一周完成。笔试合格者，依据招聘计划和岗位需求，按照成绩从高到低依次确定面试候选人。若笔试合格者不足，则取消相应岗位的招聘计划；若未达到规定招聘比例，则按实际合格人数确定。面试候选人确定后，招聘单位将名单公布并通知本人。
面试结束后，结合笔试和面试成绩计算应聘者的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留至小数点后两位，并四舍五入。根据总成绩，选拔进入考核体检环节的候选人。
公务员考试笔试内容主要涵盖行测和申论，部分省份还包含公共基础和专业课；警察职位则需额外进行心理测验和体能测试。事业单位考试通常包括行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别岗位需进行公文写作测试，部分岗位还需进行专业测试。
公务员考试笔试和面试各占总成绩的一半，比例大致为4:6或3:7，通常设定总分最低线，部分岗位设单科最低线。事业单位考试笔试和面试也大致各占一半，比例与公务员考试相似，但一般不设最低分数线。
公务员考试录用后享有公务员编制；而事业单位考试录用后为事业单位编制，需通过公务员考试并被录用后，方可转换为公务员编制。
公务员考试由国务院、人事部联合用人单位组织，北京地区由市人事局公务员管理处负责命题及组织实施（非考试中心）。事业单位考试则由事业单位在人事机构指导下自行组织。
