2025晋城公务员报名人数揭晓：山西省考报考人数创纪录

一、2023山西公务员考试报名结束了吗

1、2023山西公务员考试报名已经完成。报名时间为1月3日9:00至1月10日24：00，目前报名系统已经关闭。根据官网公布的数据，报名截止时，2023山西公务员考试报名人数已超过16万人。2、2023年山西省考试录用公务员报名情况如下：报名人数达到了163533人。3、至报名结束日，山西省全省报名人数为163533人，资格审查通过人数为107693人，缴费人数为67615人，预计将有近七万名考生参加2023年山西省公务员笔试。4、2023山西公务员考试报名人数最多的前十岗位中，太原市公安局表现突出。5、本次考试中，众多职位吸引了大量考生报名。据统计，太原市公安局、山西省未成年犯管教所（太原第四监狱）、稷山县市场监督管理局等职位连续一周位列报名人数最多的前十职位。以太原市公安局职位1为例，招录14人，共有693人报名，通过资格审核的有497人，最终缴费人数为306人。6、2023年山西省公务员考试中，有31个岗位无人报考。7、报名截止日，2023山西公务员考试仍有31个岗位无人报考，包括平定县娘子关市场监督管理所、平定县文学艺术界联合会、平定县红十字会等。8、2023山西公务员考试报名竞争比高达528人竞争一个名额！9、据小编统计，太原市民政局职位招录人数为1人，截至目前已有528人报名，竞争比为528:1。此外，山西省永济虞乡强制隔离戒毒所、山西省潞城监狱、晋城市沁水县人民检察院等职位招录1人，目前仅有1人报考，竞争比为1：1。10、以上就是关于“2023山西公务员考试报名结束了吗”的全部解答。

二、2022年晋城市公务员报考条件及时间

1、报考晋城市公务员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行。时间：2022年7月9日至2022年7月10日。2、公务员是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。3、晋城是山西省辖地级市，位于山西省东南部，总面积9490平方公里。

三、2020山西省晋城市商务局引进高层次人才公告

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，面向全社会公开引进人才。引进相关院校全日制硕士研究生及以上学历高层次人才两名，其中：晋城市口岸服务中心1名，晋城市商务培训中心1名（具体岗位详见附件1）。经资格审查、考核、考察、体检、公示合格后聘用。（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和相关法律法规，具有良好的品行，爱岗敬业，服从组织安排；（二）“双一流”、“985工程”和“211工程”院校且专业对口的全日制硕士研究生及以上学历毕业生；（三）毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书；（四）全日制硕士研究生年龄在35周岁及以下（1985年5月1日以后出生），全日制博士研究生年龄在40周岁及以下（1980年5月1日以后出生）；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名；被辞退未满5年的公职人员不得报名；试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报名；晋城市范围内机关事业单位在编人员不得报名；具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报名；引进后即构成回避关系岗位的不得报名；其他不得报名的情况。引进方案经市委组织部审核备案后，通过晋城市人民政府网站( style="text-indent:2em;">报名时间：自2020年5月18日起至2020年5月26日18时止（节假日除外）报名地址：晋城市商务局306室(晋城市文昌西街623号)（1）本人二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证、学信网学籍证明、个人档案部门出具的档案托管证明（以上证件原件及复印件）；（2）《晋城市商务局公开引进全日制硕士研究生及以上学历高层次人才报名表》（一式三份，统一用A4纸）（附件2）。所提交信息应当真实、准确（报名表所填专业要按研究生毕业证书所载专业名称全称填写）；（4）报名人员只能选择一个单位中的一个岗位报名（所学专业必须符合所报岗位对专业的要求）。现有工作单位的人员必须出具所在单位及主管部门同意报考证明。报考有工作经历要求岗位的考生，需出具工作经历证明。定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意，并出具同意报考证明。2.资格审查：报名结束后，报名和资格审查组工作人员对报名考生进行资格审查。报名和资格审查组将严格按照以下标准进行审查：报名者应如实提交有关信息和资料，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，责任自负。凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，立即取消资格；对伪造或变造有关证件、资料、信息骗取引进资格的人员，将按有关规定予以处理。资格审查必须做到客观、公正。报名者通过资格审查后，不允许再更报本次引进的其他岗位。若拟引进岗位报名人数空缺时，其空缺名额经局党组研究确定调剂到其他岗位。采用专业能力测试、考察的方式对其专业能力、政治思想、道德品质、现实表现等进行全面考核。专业能力测试采取专家组交流的方式进行。百分制计分，合格分数线划定80分，去掉一个分和一个最低分，累加后平均为考核成绩（保留两位小数），按考核成绩由高到低进行录取，按照拟引进岗位1:1比例确定进入考察人选，如出现同分，按考核成绩保留三位小数进行录取。采取个别座谈、实地了解、查阅个人档案等方式，按照德才兼备的标准，对拟体检人员政治思想、道德品质等方面进行全面考察。考核考察环节出现空缺，不再进行递补。根据考核结果，按照拟引进岗位1:1比例确定体检人员并组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格的，取消引进资格。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检环节出现名额空缺时，不进行递补。体检时间和地点另行通知。体检合格后，确定拟引进人才名单，在原发布引才公告的媒体上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间如有异议，经查核属实后取消聘用资格，不再进行递补。公示期满无异议后，将拟聘人员情况报市委组织部批复。

人才引进政策严格执行聘用制度。有意向的引进人才需提交《晋城市事业单位引进人才审批表》（共五份），经相关部门审核通过后，将为其办理编制、人事及薪资等相关手续。

引进人才需与单位签订服务协议，纳入事业编制管理体系。在单位的服务期限不得少于五年，在此期间不得申请调动。

引进人才将接受试用期制度，试用期通常为6个月，对于首次就业者，试用期延长至1年，试用期计入合同期内。试用期结束后，将进行全面评估，根据评估结果决定是否续签合同或解除合同。若评估不合格，需经市商务局审核批准，并向市委组织部、人社局备案后，方可解除合同。

本次高层次人才引进工作将接受新闻媒体和社会各界的监督，并设立专门的咨询、监督及举报电话。

市纪委监委驻市市场监督管理局纪检监察组负责解释本方案，对于未明确的事项，将由领导机构进行研究决定。

附：《2020年晋城市商务局公开引进全日制硕士研究生及以上学历高层次人才岗位表》

附：《2020年晋城市商务局公开引进全日制硕士研究生及以上学历高层次人才岗位表》（价格调整后，具体岗位价格上下浮动10%）

附：《2020年晋城市商务局公开引进全日制硕士研究生及以上学历高层次人才报名表》

附：《2020年晋城市商务局公开引进全日制硕士研究生及以上学历高层次人才报名表》（价格调整后，具体报名费用上下浮动10%）