一、2023年江苏省属事业单位面试名单已公布
根据江苏省教育厅直属事业单位的最新公告，朱灿等62名同志已被确认为省教育厅直属事业单位公开招聘面试人员。因此，面试名单已对外公示。面试的资格要求包括：持有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，支持中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，热爱农业农村事业。申请者需年满18周岁，不超过35周岁。
二、2023年江苏省属事业单位统一公开招聘公告
依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的相关规定，为了选拔优秀人才，优化省属事业单位人员结构，中共江苏省委组织部与江苏省人力资源和社会保障厅决定联合举办省属事业单位统一公开招聘活动。
此次招聘包括省属事业单位中非涉密的管理类、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位。
管理类岗位包括除领导人员以外的其他管理岗位。
通用类专业技术岗位包括法律类、计算机类、经济类等，以及无特定专业要求的专业技术岗位（教师岗位除外）。
经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计等，以及其他经济岗位。
“其他专技类”岗位指在招聘条件或笔试内容中没有专业要求的专业技术岗位。
工勤技能类岗位包括二级（技师）及以下的技术工岗位和普通工岗位。
具体岗位和要求请查阅《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘岗位表》（附件1）。
岗位表可在江苏省人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）查阅。
应聘者需遵守中华人民共和国宪法和法律，支持中国共产党领导和社会主义制度；年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年2月25日至2005年3月2日出生）。对于应聘科级管理类岗位、中级专业技术岗位、博士研究生岗位以及退役军人，年龄限制可放宽至40周岁。
《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，按照特殊要求执行，年龄计算方法不变。
应聘者需满足《招聘岗位表》中规定的资格条件。
“2023年毕业生”指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且尚未有工作单位的人员。
符合条件的毕业生、留学生及退役军人的具体条件请参阅招聘公告。
专业要求以《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》为准。
资格条件中的工作经历计算截止日期为2023年8月31日。
具备大学英语四级或六级证书的应聘者需提供合格证书，成绩通知单原则上不低于425分。
应聘者一般无户籍限制，但听力或肢体残疾3-4级残疾人需具有江苏户籍或为江苏生源。
应聘残疾人岗位需提供残疾人联合会核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》。
台湾学生及其他持有祖国大陆学历的台湾居民应聘时，按国家和江苏省的有关规定执行。
考试采用笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的方式。
笔试由省公开招聘综合管理部门统一组织，面试由各事业单位主管部门组织。
不同岗位的笔试科目和内容不同，具体考试范围请参阅《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
笔试时间为9:00-11:30，工勤技能类岗位考试时间为9:00-10:30。
笔试地点：江苏省各设区市设有考点，应聘者可在报名时选择一地参加笔试。
应聘者需携带准考证和有效二代身份证参加笔试，笔试期间不得提前交卷或退场。
笔试成绩将在江苏人力资源和社会保障网公布，应聘者可凭身份证号和准考证号查询。
统一笔试阅卷完成后，省委组织部、省人力资源社会保障厅经过研究，确定了各类岗位的合格分数线。
招聘主管部门（单位）将根据各招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩，在笔试合格者中按照1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人选。
在此范围内的应聘者，以及其他排名靠前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补。若联系不上或未按规定时间参加资格复审，将被视为自动放弃。
招聘主管部门（单位）在面试前将对面试人选进行资格复审。如有复审不通过等原因出现缺额，将在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中，从高分到低分依次递补人员参加资格复审。
通过资格复审的人员名单将在招聘主管部门等网站公布。未通过资格复审的人员将被取消面试资格。
如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门（单位）陈述和申辩。
面试原则上由招聘主管部门（单位）组织。对于没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；对于形成竞争的岗位，除《招聘岗位表》中有特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。
如招聘主管部门（单位）有专业测试、技能操作要求，并且在《招聘岗位表》中明确成绩所占比例的，其合格分数线与上述要求一致。
总成绩采用百分制计算，笔试成绩和面试成绩各占50%。
报名、照片上传、资格初审和缴费确认，将通过网络同步进行。
报名网址：江苏省人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov.cn)的业务子网—江苏人事考试网。
1、报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年2月25日9∶00-3月2日16∶00；
2、资格初审：2月25日9∶00-3月3日16∶00；
3、陈述和申辩：2月25日-3月4日期间9∶00-16∶00；
4、对初审异议的处理：2月25日9∶00-3月4日18∶00；
5、缴费确认：2月25日9∶00-3月5日12∶00。
招聘主管部门（单位）将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘主管部门（单位）资格初审意见。
如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的主管部门或招聘单位陈述和申辩。
招聘单位的联系方式可从《招聘岗位表》中相应岗位的“政策咨询电话、传真”栏内获取。
主管部门的联系方式请见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》（附件2）。
通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。
享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与省人事考试中心联系，办理费用减免事宜。
通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后不退还报名费（应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外）。
规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2023年3月29日9：00-3月31日24：00期间登陆报名网站下载、打印准考证。
打印中如有问题，请直接与省人事考试中心联系。
应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
招聘岗位的笔试开考比例一般为1：3，招聘岗位表中有特殊要求的，从其要求。
如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月6日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。
每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月2日前3年服务期未满的在编（在册）人员；
④2023年9月2日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
招聘主管部门或招聘单位，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数和《招聘岗位表》中“考察体检比例”要求确定参加考察体检人员，并组织考察体检。
确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门（单位）可对成绩相同的人员组织加试。
对考察体检比例不是1：1的岗位，计算参加考察体检人数如果出现不足1的小数时，原则上进位取整，但进位取整后，若超过拟招聘人数的1.5倍，则舍去小数。
考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。
体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
招聘主管部门或招聘单位根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。
对依照法律法规退出现役的退役军人、在新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在相同条件下，将按照国家相关规定进行优先考虑。
若因体检、考察不合格、考生主动放弃等原因导致招聘岗位出现空缺，招聘主管部门（单位）将在面试合格人员中，按照总成绩从高到低依次递补，并按照规定进行备案。
拟聘用人员的名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。
公示内容将包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等信息。
拟聘用人员名单公示后，若应聘人员无正当理由放弃聘用资格，招聘单位或招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或本部门的资格。
公示期满且无异议的人员，招聘单位将按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同。聘用期限通常不低于3年，并约定试用期。
与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的拟聘用人员，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位服务满3年（含试用期）。
试用期满合格者，将予以定岗定级；不合格者，将取消聘用资格，解除聘用合同。
招聘单位政策咨询电话请参考《招聘岗位表》。
主管部门政策咨询电话请参考《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》（附件2）。
综合管理部门政策咨询电话：025-12333、025-83230723、025-83236078。
招聘考务技术咨询电话：025-83236083。
省人力资源和社会保障厅机关党委（机关纪委）将对本次招聘工作进行全程监督。
省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作的举报。
举报信箱：。
附件：1.2023年省属事业单位统一公开招聘岗位表.xlsx
2.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表.xls
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三、江苏省事业单位考试大约多少分进面试
1、每年分数线都有所不同，以2020年为例：下半年的分数大约在六十几分。
2、考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
3、综合类考试中，笔试和面试各占50%；医疗类考试中，笔试占60%、面试占40%；教育类考试中，笔试和面试各占50%。（不同省份的计算方式可能不同。）
4、事业单位是指由政府利用国有资产设立，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是具有公益性质的机构。事业单位接受政府领导，以组织或机构的法人实体形式存在。
5、事业单位的明显特征是以“中心”、“会”、“所”、“站”、“队”、“院”等字词结尾，分为参公事业单位和一般事业单位。
6、以上内容参考：百度百科-事业单位
