一、如何获取在职国家公务员信息
1、个人无法直接获取，仅司法机关具备查询权限。
2、公务员范围应与我国民主政治发展及干部管理体制相契合，公务员草案的规定符合实情，建议维持草案范围；同时，建议对公务员定义进行优化，以适应规范要求，立法机关已采纳此建议。
3、公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”根据此规定，判断是否为公务员需满足以下三个条件：
4、即从事公务活动，不以个人利益为工作目标，也不为私人企业或组织服务。这里的“法”指广义的法律法规，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。
5、宪法明确了中国共产党的领导地位，中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员参与国家政治、经济和社会事务的决策与实施也是一种履行公职行为。
6、仅以履行公职为标准尚不能明确界定。部分在国家事业单位工作的人员，虽从事公务活动，但未纳入国家行政编制，故不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。
7、实践中，“编制”一词有多种用法，包括行政编制、政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”指纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。
8、三、由国家财政负担工资福利：
9、即由国家提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养人员，但并非所有财政供养人员都是公务员。例如，公立学校的教师、科研院所的科研人员等，虽由国家负担工资福利，但不属于公务员，因其不满足其他条件。
10、选调生主要培养党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
11、选调生选拔通过自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的方式；公务员录用考试则采用笔试和面试，无需院校党组织推荐。
12、选调生在基层工作期间，采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，至少脱产培训一次，时间不少于3个月；公务员主要采取岗位培训，初期一般不安排脱产培训。
13、选调生是省委组织部的后备干部，在基层锻炼，人事权归省委组织部，委托接收单位考评。调动范围涵盖全省各级党政机关、事业单位、人民社团，可视为一种特殊的干部身份。
14、公务员针对具体职能职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。具有人事权的单位均具有管辖权，调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
二、如何查询政府公务人员信息
1、通常可通过政府官方网站查询政府部门人员信息。
2、根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，政府信息公开主要有两种方式：主动公开和申请公开。
3、根据信息公开条例第二十条第二规定：机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名等需向社会公开。
4、因此，可直接在政府网站查询，但主要获取的是负责人信息，若需查询其他政府公务人员，此途径可能无法满足。
5、若官网无法查询所需信息，可申请公开。
6、政府信息公开申请应包括以下内容：
7、(一)申请人姓名或名称、身份证明、联系方式；
8、(二)申请公开的政府信息名称、文号或便于查询的其他特征性描述；
9、(三)申请公开的政府信息形式要求，包括获取信息的方式、途径。
10、申请的信息能否获得，还需相关部门审核是否符合要求。
11、一般办事窗口或办事处会有内部信息栏，上面基本会有内部人员的相关职位和信息。若以上方式无法获得，最好直接到办公现场查看。
12、查询公务员信息的主要目的是为了更好地了解政府工作情况和为人民服务。查询内容包括政策法规、机构职能、工作计划、工作进展、社会热点等，查询方式包括网上查询和实地查询。
13、网上查询是指通过政府网站、政务服务平台等渠道获取信息。公务员可依据关键词搜索相关内容，也可浏览政府网站和政务服务平台上的各类信息。
14、实地查询是指公务员到政府部门、档案馆、图书馆等实地查看资料。此方式需提前预约和审批，确保查询过程安全合规。
15、查询信息时，公务员需注意以下几点细节：
16、1。明确查询目的：公务员在查询信息前需明确查询目的，以便更好地筛选信息。
17、2。选择查询方式：根据查询目的选择合适的查询方式，网上查询或实地查询。
18、3。了解查询范围：公务员需了解所查询信息的范围和权限，避免超出范围。
19、4。记录查询结果：公务员需记录查询结果，以便后续使用和汇报。
20、希望以上内容能对您有所帮助，如有疑问请咨询专业律师。
21、《中华人民共和国政府信息公开条例》第十条
22、行政机关制作的政府信息，由制作该政府信息的行政机关负责公开。行政机关从公民、法人和其他组织获取的政府信息，由保存该政府信息的行政机关负责公开；行政机关获取的其他行政机关的政府信息，由制作或最初获取该政府信息的行政机关负责公开。法律、法规对政府信息公开的权限另有规定的，从其规定。
23、行政机关设立的派出机构、内设机构依照法律、法规对外以自己名义履行行政管理职能的，可以由该派出机构、内设机构负责与所履行行政管理职能有关的政府信息公开工作。
24、两个以上行政机关共同制作的政府信息，由牵头制作的行政机关负责公开。
25、行政机关应当建立健全政府信息公开协调机制。行政机关公开政府信息涉及其他机关的，应当与有关机关协商、确认，保证行政机关公开的政府信息准确一致。
26、行政机关公开政府信息依照法律、行政法规和国家有关规定需要批准的，经批准予以公开。
27、行政机关编制、公布的政府信息公开指南和政府信息公开目录应当及时更新。
三、如何查询公务员个人信息
查询公务员个人信息，需遵循一定的程序和规定，以确保信息的准确性和隐私保护。
在查阅公务员个人资料之前，首要任务是明确查询的目标以及自身的权限。公务员的个人资料属于隐私范畴，通常不对公众公开。唯有拥有相应权限的机构或个人，才能依法实施查询。
基于查询目标和权限，可挑选恰当的查询方式。通常来说，公务员个人资料的查询可采取以下途径：
1. 利用政府官方网站查询：某些地区的政府官方网站或许提供公务员信息公开查询服务。您可通过网站上的查询入口，输入相应信息进行查询。
2. 向相关机构提出查询申请：若需查询特定公务员的个人信息，可以向其所在部门或上级主管部门提交书面申请。申请时需提供充分理由及证明材料，并遵循相关规定和程序。
3. 通过司法途径查询：在涉及法律诉讼或调查的情况下，可通过法院或检察机关的司法程序，依法查询公务员个人信息。
在执行公务员个人信息查询时，务必严格遵守相关规定和程序。具体包括：
1. 尊重隐私：查询过程中，应尊重公务员的隐私权，不得泄露或滥用所得信息。
2. 提供真实信息：在申请查询时，应提供真实、准确的信息和证明材料，不得提供虚假信息或隐瞒重要事实。
3. 遵守查询时限：查询申请应在规定时限内提出，并按照规定程序操作。
查询到公务员个人信息后，应妥善处理和使用这些资料。具体包括：
1. 保密处理：查询到的公务员个人信息属于敏感资料，应妥善保管，不得随意泄露或传播。
2. 合法使用：查询结果仅用于申请查询时明确的目的，不得用于其他非法或不当用途。
查询公务员个人信息需明确查询目的和自身权限，挑选合适的查询方式，并严格遵守相关规定和程序。在查询过程中，应尊重他人隐私，提供真实信息，并妥善处理和使用查询结果。
招聘机构根据报名者的资格条件对报名材料进行审核。报名者提交的申请材料必须真实、准确。
公务员选拔考试采用笔试和面试等多种形式，考试内容依据公务员应具备的基本能力以及不同职位类别、不同层级机关分别设置。
《中华人民共和国政府信息公开条例》
依法确定为国家秘密的政府信息，法律、行政法规禁止公开的政府信息，以及公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的政府信息，不予公开。
注：文中价格调整如下：
- 政府官方网站查询服务费：从XX元调整为XX元（上浮10%）；
- 向相关部门申请查询费：从XX元调整为XX元（上浮10%）；
- 笔试报名费：从XX元调整为XX元（上浮10%）；
- 面试报名费：从XX元调整为XX元（上浮10%）。
