一、应届生如何备战公务员考试
应届生若欲报考公务员，可遵循以下流程：
1、核实报考资格：首先需确认自身是否符合公务员考试的报考资格，包括年龄、学历、健康状况等要求。
2、注册报名账户：在指定网站注册，获取报名账户及密码。
3、填写报名信息：根据网站提示，填写个人信息、报考职位等相关信息。
4、缴纳报名费：完成信息填写后，需缴纳报名费用。
5、等待通知：报名结束后，公务员考试机构将进行资格审查和考试安排，并通知考生参加笔试或面试。
公务员岗位及其要求所需查阅的资料包括：
1、行政管理类岗位：通常需具备较高学历，如硕士及以上学位。同时需具备较强的组织管理能力和决策能力。
2、公共服务类岗位：通常需具备较强的服务意识和沟通能力，如警察、医生、教师等。同时需具备相关的专业知识和技能。
3、技术工程类岗位：通常需具备相关的技术背景和能力，如工程师、技术员等。同时需具备较强的实践能力和创新能力。
应届毕业生，简而言之，即为当年毕业的学生。
同时，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，可视为基层工作经历。但应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历，这一点需特别注意。
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。
二、应届生身份对考公务员的影响
无应届生身份考公务员相对于应届生来说，难度更大。
从每年招录岗位中仅限应届生的比例来看，国考中大部分岗位都要求应届生。
其中还会有部分不要求工作经历的岗位，从2020国考招录的数据来看，招考有79.8%的职位对工作经历无要求，相比于去年的78.4%的数据，不要小看这1.4%的增长，其实它在人数、职位数上已经大为增加了。这部分岗位，只要你专业符合也可以报考。
还有一个特殊的岗位值得强调——选调生，该岗位被称为公考中超级vip，该岗位只有应届生才有资格报考。选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，所以考试人选只能是应届毕业生，如果你专业学历都符合，甚至可以免考入职，这简直就是所有公考人的梦啊。
所以，应届生可选择的岗位构成是：仅限应届生+不限工作经历+选调生。单单这个岗位比例就已经是往届生和在职人员望尘莫及的优势啦！
在校生最可贵的就是“学习能力”。公务员备考过程中，大家都是买网课跟着学，所以，想要吸收和学到知识基本靠自己的学习能力，主动计划，主动学习，而在校应届生的学习和吸纳能力都处于很好的状态，而且大部分人还没有离校，住在学习宿舍或者在学校旁边租个房子备考，也很有学习的氛围，去图书馆去教室，很容易调整学习状态，这是精力四散的在职公考人羡慕不来的客观条件。
公务员考试涉及的知识、内容既杂又多，没有大量的练习和长期的积累，很难考高分。很多在职备考的小伙伴都是“心有余，力不足”。但是对于应届毕业生来讲则不同，他们在校期间有大量时间可以自由支配，复习备战公考，在时间上有充足的保障。很多同学从大四考试锁定公考目标后就可以进入备考状态了，这时候没有外事侵扰，只要保持一个“一心只读圣贤书”的心态，在充足的时间下，有条不紊的学习，巩固，冲刺，拿出高考的积极态度，一定可以上岸！
对于很多应届生来说，考公也只是一种就业尝试，所以，学习过程中压力小，这也就意味着，大家可以长期备考不崩溃，再加上学习时间又足够。还有父母这个强大的后盾。应届生考公务员这是很多父母都乐意支持的，所以，父母可以帮你解决学习期间的生活费等问题，而你只要保持一个良好的心态全心全意备考就好。
三、大学应届生可以考公务员吗
1、大学应届生是可以考公务员的，前提是要符合报考岗位的各项条件。在公务员考试中，有很大一部分岗位限招应届毕业生。
2、但很多考生对应届生了解不够彻底，一般认为应届毕业生为即将毕业的学生，其实公务员招聘简章中的应届毕业生还包括在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3、扩展资料：大学生考公务员热的原因
4、公务员是通过全国性、地方性的大范围招考来录用的。这样一种相当于科举的方式，把大多数应届毕业生都放在了同一个起跑线上，给了我们一个公平竞争的氛围。
5、再加上公务员考试所考的内容，和我们平时所学的基本上没什么关系，它更加能够测试出个人的智商、情商等等，所以有许多应届毕业生，都会抱着试一试的心态，去考公务员。而且还真的有许多毫无准备的毕业生，打败了许多准备已久的毕业生，这在公务员考试中，很常见。
6、参考资料：人民网——应届生参加国家公务员考试要考虑的几个问题
四、应届生考公和往届生考公有什么区别
应届生考公和往届生考公的区别：
应届生：国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。全国大部分省、区、市的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省、市常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。
往届生：有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
1、工作稳定：公务员是国家公职人员，和普通的私企员工不一样，只要没有犯什么大错误是不会被辞退的，也没有什么现在所说的中年焦虑的说法，担心自己中年失业。
2、待遇稳定：公务员的工资是国家财政发放，所以每月的工资是可以定时拿到手的，没有拖欠工资的说法，同时公务员的收入在每个地方来说，可以达到当地的中上水平，收入也是可以的。
3、工作体面：公务员在现在社会来说，还是一个比较体面的工作，很多长辈都希望自己的孩子可以成为公务员，同时公务员不管是结婚还是教育等方面都是有优势的。
4、养老保证：公务员的养老体系比较完善，除了本身的五险一金，还有公务员医疗补助，退休以后养老金也比较高。
1、部分岗位工作过于饱和：很多基层的公务员是非常忙累的，工作量大，但是工作和收入不成正比。
2、晋升挑战重重：在公务员体系中，每个职位如同一颗萝卜，占据一个坑位。若个人才华有限，或是在职期间未能显著贡献，晋升之路便会显得尤为艰难。这样的晋升往往需要长时间的积累和等待，依照资历逐步攀升。
3、薪资变动有限：公务员的薪资保持相对稳定，与私营企业中工资可能出现的剧烈波动不同。公务员的薪资增长通常依赖于资历的积累，因此在公务员这一职业中实现收入的显著提升并非易事。
